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    人力資源

    人才理念

    人才機(jī)制
     
    不斷改進(jìn)和完美在人才的補(bǔ)充和引進(jìn)、人才的培養(yǎng)和使用、人才的考核與評(píng)價(jià)、人才的獎(jiǎng)懲和激勵(lì)等方面的制度,形成充滿生機(jī)和活力的人才機(jī)制。
    建立健全有利于凝聚人才、留住人才、激發(fā)人才積極性和創(chuàng)造性的激勵(lì)機(jī)制,形成多層次、多形式的激勵(lì)模式;
    建立健全有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機(jī)制,形成鼓勵(lì)人才成長(zhǎng)的良好氛圍;
    建立健全以能力、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向、科學(xué)的人才考核評(píng)價(jià)機(jī)制,形成客觀、公正、準(zhǔn)確的人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系;
    建立健全有效的監(jiān)督約束機(jī)制,形成具有特點(diǎn)的、民主的、有效的監(jiān)督約束格局;


     


     


    人才戰(zhàn)略
     
    措施公司尊重不同專業(yè)、不同個(gè)性的員工,最大限度地為員工提供實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的空間;
    第一,為人才營(yíng)造良好的平臺(tái)和發(fā)展空間;
    第二,在企業(yè)的范圍內(nèi)實(shí)行具有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇——做到待遇留人
    第三,創(chuàng)造優(yōu)良的文化氛圍,不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的親和力、凝聚力;
    第四,人才的選拔、使用、堅(jiān)持公平、公開、公正的原則,建立了科學(xué)的人力資源管理系統(tǒng),使每一個(gè)有能力、有事業(yè)心的人都能在公司的事業(yè)中發(fā)揮自己的能力,實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)。
     


     

    人才理念
     
    公司倡導(dǎo)”以人為本“的人才管理理念,尊重人才,吸納人才、培養(yǎng)人才,把促進(jìn)人才健康成長(zhǎng)和發(fā)揮人才作用放在首要位置,從人力資源的開發(fā)、培育、配置、利用等方面提高人力資源管理水平,實(shí)現(xiàn)人才和企業(yè)的共同發(fā)展!


               0478-2266508        電話:0478-2266509   18004723391  楊經(jīng)理          E-mail: thgm001@126.com             地址:內(nèi)蒙古巴彥淖爾市八一工業(yè)園區(qū)

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